AIでつなぐ。可能性が出会う。 採用の「当たり前」を変えていく。

人を採りたい。事業を育てたい。けれど、採用広告費や紹介会社への成功報酬を前に、その一歩をためらってしまう。採用は企業の未来をつくるための投資のはずなのに、その費用が収益を圧迫する。そんな負担を、企業が当然のものとして受け入れ続けるしかないのでしょうか。

人と企業が出会うためのコストは、もっと低くできるはずです。もっと競争と工夫が働き、価格も仕組みも変わっていい。高額な採用費が、企業の採用意欲を削ぎ、働く人が新しい場所へ踏み出す機会まで狭めているのだとしたら。それは、雇用の流動性を妨げる一因にもなっているのではないか。私たちは、この問いを見過ごしたくありません。

だから、ZipUppをつくりました。AIが企業と転職希望者をマッチングし、書類や条件の整理、基本的な確認を支える。出会うまでの手間と費用を減らし、人が本当に向き合いたい対話と判断に、時間と力を使えるようにしたい。高い採用コストを前提とする仕組みに、別の選択肢を示していきます。

企業だけが選ぶ採用から、お互いを確かめて選べる採用へ。転職希望者は個人情報を開示する前に企業へ質問し、仕事内容や条件を理解してから次の一歩を選べます。AIは出会いと確認を支えますが、応募・採用・情報開示を勝手に決めることはありません。

採用の負担を減らし、その先にある可能性を広げたい。採用のために使っていた力を、事業の成長へ。新しい仲間を迎える機会へ。一人ひとりが自分に合う場所へ進む可能性へ。採用と転職を、もっと開かれたものにする。その変化を、本気でつくっていきたいのです。